malluxe banner -01.jpg

想分辨職場上誰是小人?以下特徵你要知



雖然返工有機會遇到交心的同事,但難免也會遇到「真小人」!在職場上你總會遇上好多暗裏藏刀、喜歡在你背後耍手段、貶低他人抬高自己的人,而這些人我們都會稱之為小人。


在職場上遇到小人的機會率相當高,尤其是規模有點大的公司,多同事,總會有些人會與你不合、做的事情令你翻白眼。如果你想分辨出誰是公司的小人,你可以觀察「他」有沒有以下小人特徵!




只說話不做事

在一眾同事、上司,甚至開會時就意見多多,但實踐的行動力是零。這類人善於「吹水」,若果讓他自己去做,他是完全做不來。如果他眼見別人做,他便會處處挑剔,還會抱怨那個同事做得不好,另一個同事有問題,但當你問他有甚麼建設性的建議時,他或許會「吹水」給予建議但大多會令事情變得更差,完全沒有貢獻。或明明是他在工作上出現差錯和問題,他會第一時間「閃人」,然後搶在第一時間到上司面前胡說八道,完全不會幫忙解決問題,任由事情惡化下去,置身事外。


重點是,他會推卸責任,好像自己當初沒有參與一樣!這類型的同事,只懂把工作推卸給其他人,一句「不懂」、「沒有辦法」就讓人替你把工作完成,不如你把薪金也轉給別人吧!






喜歡搬弄是非


他們總愛在上司面前打你小報告,營造緊張氣氛,搬弄是非,在你面前講一套,在其他人面前又說另一套。他可以為求達到自己想要的目的,挑撥離間同事之間的感情,製造不和,以便自己可以從中獲益。你可能會想,這些損人的事,為甚麼那麼多人做?那是因為利己啊!這樣做可以間接推高自己在公司的地位和重要性,更可令被說壞話同事,在老闆心中的形象降低。


最恐怖的是,這些壞話很多都不是事實!這類人亦習慣用貶低別人的手段,期望藉此襯托自己的優秀,讓高層或上司看到他自己的存在價值。





自以為是老闆


明明不是上司或不是同一部門,但就覺得自己高人一等,經常吩咐別人做事、擺架子,甚至恐怖得揚言是代表老闆發言,可說是最難受的一種同事類型!他們就是仗著自己年長,覺得自己比別人多經驗、更能幹,所以常常擺起老闆架子,這種態度真的很差勁!






善於做盡門面功夫

任何說話從他們的嘴巴說出來,全是美言美語,最喜歡就是在高層或上司面前,說一些合他們心意的話,從而得到他們的信任。這類人最大特點是做艱苦的工作時不會見到他的出現,善於在高層或上司面前做好門面功夫,投其所好、「擦鞋」,喜歡在高層面前說三道四打小報告。在誇張你的時候套出你心中的秘密,扮到和你很投契然後背著你陷害你或出賣你,從中獲取對自己有利的好處。





小動作引人注意


大家有沒有發現,總有些同事很喜歡設法來吸引別人的注意,這是他們尋求關注的一種手段。例如他們會無緣無故,大聲說出自己的意見,甚至是叫同事為他鼓掌等等,雖然翻白眼指數不如前幾種的高,但同樣會影響其他專注工作中的同事情緒,令人感到煩燥!